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No Grupo RHmais sempre fomos pelas Pessoas. Pelos nossos Colaboradores, os nossos Clientes, os nossos Candidatos, os nossos Parceiros, a nossa Sociedade.

A Internet veio potenciar enormes avanços em diferentes áreas de atuação, nomeadamente nos meios de comunicação que hoje têm a capacidade de ultrapassar barreiras temporais e territoriais.

Potenciando essas vantagens, as redes sociais são meios de acesso fácil e de interação direta com os clientes, com os utilizadores e o mercado em geral, e representam um desafio crítico no modo como as organizações comunicam, dão informações e suporte.

A sua visibilidade inevitável perante um público vasto e diversificado satisfaz a necessidade das empresas transmitirem mensagens personalizadas, com o intuito de captar a atenção dos seus clientes atuais, bem como de conquistar o interesse de novos clientes.

A possibilidade de segmentação do público-alvo representa outra vantagem competitiva das plataformas digitais, na medida em que capacita as entidades de criarem um diálogo direto com o perfil de consumidor que pretendem atingir.

Por outro lado, a partilha constante de informação e exposição digital das empresas nas redes sociais também traz desafios críticos. Essa criticidade provoca das mais extremadas experiências, desde comprometer uma marca e consequente descrédito no mercado até à excelência do serviço e fortalecimento da presença positivamente diferenciadora.

A criação de ‘start-ups', entre outras, fez aumentar bastante a procura de talento, levando o desemprego para níveis muito baixos

A evolução do modelo de gestão dos colaboradores tem tido um processo de melhoria contínua