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Todos os anos é celebrado o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, mas não só de um dia se faz a inclusão. A inclusão e a diversidade fazem parte de um processo contínuo que se estende muito além de um único dia.

Faz-se dando voz. Dando o espaço necessário. Faz-se da vontade de compreender o outro e de nos permitirmos abandonar preconceitos. É isso que fazemos e iremos continuar a fazer.

Domingos Djata é Gestor de Contacto na RHmais. Tem uma deficiência física e desempenha plenamente a sua função, tal como os seus colegas de trabalho. Também é jogador de Basket. E tantas outras coisas.

Agora, é a vez de se apresentar e partilhar as suas vivências e experiências.

Poderá o recrutamento ser menos enviesado?

Não é fácil. Está na natureza humana tirar conclusões sobre as pessoas e tudo à sua volta com base na informação (ou a falta desta, muitas vezes) de que dispõe.

Mas nós acreditamos que sim.

As empresas não têm como fugir à tendência do futuro: Felicidade no Trabalho. Esta foi a principal conclusão do Live Cast promovido pela RHmais.

Irene Vieira Rua, Diretora de Pessoas & Cultura Organizacional do Doutor Finanças; Bárbara Clemente, Senior Architect no Departamento de Arquitetura, da Savills, e Raquel Canoa, Happinness at Work no Projeto NOS da RHmais fizeram parte do painel de oradores do Live Cast “Felicidade no Trabalho - As ações valem mais do que palavras”, que se realizou esta quinta-feira, dia 7 de julho.

Entrevista da Rádio TSF a Rui de Brito Henriques, Administrador Delegado da RHmais, onde se abordou os recém celebrados 35 anos da empresa e dos desafios de Recrutamento levantados nos últimos anos.

Antes de uma impiedosa pandemia, antes de incontáveis workshops sobre o bem-estar psicológico, antes de ações de Team Building divertidas e antes de programas de sensibilização nas escolas e nas empresas, a saúde mental era apenas aquela “pessoa”, muito nossa amiga, mas a quem nunca ligamos.