Será que no trabalho não se brinca? Esta é a questão à qual a Conversa InPar, coorganizada pela RHmais, pretendeu responder, no passado dia 24 de março. O “Humor no Trabalho com Impacto Direto nos resultados da Empresa” é um tema atual e que se impõe numa altura em que muitos colaboradores estão a regressar ao escritório numa fase de pós-pandemia.
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Seja qual for a Organização de que falemos, esta terá sempre na sua base as Pessoas, e, entre elas, algumas cujo papel é perceber exatamente quem será uma mais-valia ‘nesta’ ou ‘naquela’ função.
Tópicos: Recrutamento e Seleção Produtividade Gestão de Recursos Humanos
O arranque de 2022 está a ser positivo na área de negócio das Soluções de Recrutamento da RHmais, no seguimento da tendência do último trimestre de 2021.
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Quando se entrega a um fornecedor a responsabilidade de compreender, informar e dar apoio aos clientes de determinada organização, ou de atuar em algum serviço essencial para a estratégia da empresa, está-se perante um processo denominado outsourcing.
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"O teletrabalho, que surgiu em consequência da situação pandémica devida da Covid-19, representou um enorme desafio para a saúde mental dos trabalhadores, nos mais variados setores de atividade."
Rui de Brito Henriques, CEO da RHmais, em entrevista à Human Resources Portugal.
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