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As melhores estratégias empresariais de Diversidade e Inclusão (D&I)

Publicado por: Rita Correia em 7.11.2024

"A diversidade é uma força, não uma fraqueza." António Guterres

“O facto de as sociedades estarem a tornar-se cada vez mais multiétnicas, multiculturais e multirreligiosas é bom. A diversidade é uma força, não uma fraqueza.”, António Guterres, secretário-geral das Nações Unidas

A Diversidade e a Inclusão (D&I) são fenómenos emergentes que ganham cada vez maior protagonismo e importância pelo facto do mundo se ter tornado uma ‘aldeia global’. A sua crescente valorização na gestão empresarial contribui para um desenvolvimento mais sustentado, fazendo com que as empresas se revelem mais inovadoras e propensas a originar melhores resultados.

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Tópicos: RHmais Inclusão Empresas Diversidade D&I

Inspire Us: Nuno Feio, uma história de inclusão e de resiliência

Publicado por: Rita Correia em 31.5.2024

Através da Associação Salvador, o Nuno Feio desempenha, desde novembro de 2023, a função de Assistente de Atendimento no Contact Center RHmais Lionesa.

A sua condição de pessoa com mobilidade reduzida não tem impactado o desempenho da sua função. Nesta entrevista quisemos perceber qual a sua visão sobre o trabalho em Contact Center, quais as competências que adquiriu, os desafios que já enfrentou e como gere o equilíbrio entre a sua vida profissional e pessoal. Uma história de inclusão e de resiliência.

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Tópicos: Serviço ao Cliente Inclusão Diversidade Inspire Us

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença. Qual a importância de uma política DEIB?

Publicado por: Rafael Naunnccik em 2.6.2023

A política DEIB, um acrónimo em inglês que significa Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging), tornou-se um aspeto vital das estratégias empresariais e de RH, à medida que as organizações reconhecem que um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é fundamental para o sentimento de pertença e que este impulsiona o crescimento e a inovação.

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Tópicos: Inclusão Empresas Compromissos DEIB Diversidade Equidade Pertença

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