O despertador toca e é neste momento que levas com o balde de água mais frio que alguma vez sentiste. A segunda-feira já vai com 7h ou 8h de avanço e está na hora de te levantares. Neste momento, reúnes toda a tua força interior para colocares o pé fora da cama sabendo que a esta só voltarás no final do dia de trabalho.
É isto que sentes quando encaras cada segunda-feira, com o coração a palpitar pela sexta-feira, não é?
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Acordámos. Depois de alguns meses – concretamente, desde meados de março de 2020 – a criar e a cimentar um hábito que, até então, era familiar a poucos: o hábito de trabalhar a partir de casa.
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Sabias que o simples jogo Candy Crush que jogas por entretenimento nos transportes públicos, o FIFA que te ajuda a descontrair depois de um longo dia de trabalho ou o Animal Crossing que ocupa aqueles últimos 20 minutos do dia antes de ires dormir, contribuem para o desenvolvimento de algumas das competências mais valorizadas pelos empregadores no mercado de trabalho?
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Provavelmente já te terá acontecido chegares ao local de trabalho com a sensação (ou a certeza) de que iria ser mais um dia difícil. Mais um dia no qual terias de lidar com aquele colega que está constantemente a reclamar de outro(s) colega(s) ou de decisões com as quais não concorda. Ou mesmo o colega que considera constantemente que o seu trabalho é irrepreensível e que tudo gira em torno de si mesmo.
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Nas circunstâncias excecionais em que vivemos, uma grande fatia do mercado de trabalho viu-se forçada a desempenhar as suas funções remotamente.
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No Grupo RHmais sempre fomos pelas Pessoas. Pelos nossos Colaboradores, os nossos Clientes, os nossos Candidatos, os nossos Parceiros, a nossa Sociedade.
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Com o claim “A Magia está nas Pessoas”, a RHmais celebrou no passado dia 28 de maio três décadas de existência.
Assim, juntámos, no dia 29 de maio, numa festa comemorativa no Teatro Thalia em Lisboa, Clientes, Parceiros, Instituições de Solidariedade Social que apoiamos, Colaboradores atuais e antigos, os Fundadores da empresa e os seus Órgãos Sociais, num momento verdadeiramente “mágico”. No âmbito deste aniversário, a RHmais realizará, ainda, no dia 3 de junho, duas Sunset Parties em Lisboa e no Porto, alargando assim estas comemorações a mais de mil Colaboradores, justo envolvimento de quem sempre contribuiu para o crescimento e sucesso da empresa.
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“O responsável por uma das empresas com posição de destaque nos contact centers em Portugal fala de um sector em crescimento. Para Rui de Brito Henriques, da RHmais, «todas as empresas do sector se esforçam por tornar a sua proposta mais atraente para o mercado de trabalho, evidenciando não só as suas condições e remunerações, mas sobretudo fatores mais intangíveis do emprego e da empresa, como responsabilidade social, ética e respeito pelo ambiente, medidas de transparência e anticorrupção, momentos de lazer, etc». Daí acreditar que também neste sector se pode falar em employer branding.
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