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A gestão de pessoas nas organizações tem sofrido muitas evoluções ao longo dos últimos anos.

Havia uma perspetiva de gestão de recursos de onde saiu mais tarde a expressão Recursos Humanos onde as pessoas eram vistas apenas como fatores de produção e origem de custos que pesavam fortemente na estrutura financeira das empresas. Eram os tempos em que assumia claramente: ROI primeiro.

Num mundo marcado pelo movimento perpétuo, pela impermanência e pela evolução constante, a tecnologia crescente teve naturalmente um forte impacto, não só no modo de fazer consultoria de gestão e de recursos humanos como na própria relação entre as pessoas nas organizações.

É já este sábado, dia 21 de outubro, que se realiza a 5ª edição do Festival Brands Like Bands, o único festival de bandas de empresas do mundo, e que conta mais uma vez com todo o apoio do grupo RHmais, sendo a Multitempo, uma vez mais, o principal patrocinador, e estando a RHmais representada, pela primeira vez, com uma banda própria, os HumansR, que atuam a partir das 21h.

A banda do Grupo RHmais, “HumansR”, estreia-se no próximo dia 21 de outubro no Festival Brands Like Bands, que é, uma vez mais, patrocinado pela Multitempo.

A ideia de criação da banda nasceu a partir de um desafio interno do Grupo RHmais. A Multitempo tem sido parceira do Festival desde 2014 e este ano, também por estarmos a celebrar o 30.º aniversário da RHmais, criou condições para a sua fundação.

Há diferentes graus de capacidade entre as várias gerações para suportar a transformação digital em curso nas empresas portuguesas. As gerações mais novas - Y, millennials e Z - têm grandes capacidades adaptativas na área técnica, pelo que rapidamente se sincronizam com as necessidades decorrentes da transformação digital.

No entanto, esta capacidade adaptativa não é tão comum nas gerações anteriores, por razões de desconhecimento ou desconforto com as novas tecnologias, por bloqueio mental associado à mudança de processos, ou pela necessidade de assumir riscos trabalhando com mais autonomia.