A política DEIB, um acrónimo em inglês que significa Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging), tornou-se um aspeto vital das estratégias empresariais e de RH, à medida que as organizações reconhecem que um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é fundamental para o sentimento de pertença e que este impulsiona o crescimento e a inovação.
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Conseguindo ir além do impacte que a retração económica e as consequências sociais da Guerra na Ucrânia provocaram na procura dos seus serviços, e fruto de uma gestão mais proativa, a RHmais apresentou, nas suas contas de 2022, um resultado que superou o esperado, muito acima do alcançado no core do ano anterior. A empresa registou uma faturação de 34,5 milhões de euros, tendo readaptado a sua estrutura para acompanhar o crescimento dos anos de pandemia e recorrendo, cada vez mais, a soluções digitais que permitem uma gestão mais just-in-time.
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Estamos muito orgulhosos e felizes por a RHmais ter sido distinguida por ter um dos melhores Contact Centers nacionais: recebemos ontem, 17 de maio, um Prémio Bronze Telecomunicações da APCC Best Awards 2023 pela Linha 16990 NOS, juntamente com os restantes parceiros da mesma.
Muitos Parabéns a toda a equipa RHmais do Projeto NOS!!
No dia 10 de maio de 2023, realizou-se a conferência Momentos Singulares X - 'Novos modelos de organização: Como conjugar a eficácia com a realização pessoal'. Escassez de talentos, dificuldade em reter colaboradores e opiniões divergentes sobre a flexibilidade no trabalho, como por exemplo, a semana de quatro dias, que não é consensual e não deve ser imposta, foram algumas das conclusões desta conferência.
Partilhamos a gravação e as fotografias do evento, assim como a reportagem da revista Exame:
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Os “Momentos Singulares” estão de volta e regressam em formato 100% presencial a 10 de maio das 09h00 às 11h00 em Lisboa.
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