A posição e as obrigações de um consultor evoluíram com as necessidades das organizações. Se antes esta era uma função carregada de conhecimento técnico, hoje este alia-se a uma forte capacidade de adaptação a cada cliente e a cada realidade.
A posição e as obrigações de um consultor evoluíram com as necessidades das organizações. Se antes esta era uma função carregada de conhecimento técnico, hoje este alia-se a uma forte capacidade de adaptação a cada cliente e a cada realidade.
A RHmais realizou, no passado dia 24 de maio, a quinta edição do debate “Momentos Singulares”, em parceria com a Universidade Aberta (UAb), sobre o impacto positivo e negativo das redes sociais para as empresas.
Tópicos: Momentos Singulares Gestão de RH Consultoria de Recursos Humanos Institucional Grupo RHmais
A RHmais é a responsável pela seleção, formação e gestão operacional dos recursos humanos da ASSOP – Let’s Go ON.
Tópicos: Gestão de RH Recrutamento e Seleção Consultoria de Recursos Humanos Grupo RHmais
Vivemos numa época muito interessante do ponto de vista da coexistência nas empresas de três gerações com pesos equivalentes e uma nova geração a começar a entrar no mercado de trabalho, mas com hábitos e comportamentos que já estão a ser analisados e segmentados em termos de marketing.
Tópicos: Gestão de RH Consultoria de Recursos Humanos RHmais
Frank Zappa, mestre da inovação, criatividade e liberdade de expressão no século XX, afirmou "A mente é como um para-quedas, só funciona se estiver aberta" e "Sem desvio da norma, o progresso não é possível".
Será que, em pleno século XXI, a inovação e a criatividade são, não só aceites, como estimuladas no seio de uma organização? Serão ambas consideradas ferramentas fulcrais na persecução do fim último de uma Instituição, independentemente do seu ramo de atividade?
Tópicos: Gestão de RH Recrutamento e Seleção Consultoria de Recursos Humanos
