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Como acrescentar valor entre equipas com diferentes gerações

Publicado por: Paulo Loja em 21.12.2017

Vivemos numa época muito interessante do ponto de vista da coexistência nas empresas de três gerações com pesos equivalentes e uma nova geração a começar a entrar no mercado de trabalho, mas com hábitos e comportamentos que já estão a ser analisados e segmentados em termos de marketing.

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Tópicos: Gestão de RH Consultoria de Recursos Humanos RHmais

Contact Center do Grupo RHmais em destaque na SIC Notícias

Publicado por: Francisco Paquete em 7.12.2017

O maior Contact Center do Grupo RHmais, localizado no Centro Empresarial da Lionesa, em Matosinhos, esteve em destaque, no passado dia 25 de novembro, no programa Espaços&Casas da SIC notícias.

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Tópicos: RHmais

RHmais marca presença no evento Momentos Singulares IV

Publicado por: Rita Correia em 29.11.2017

No passado dia 13 de outubro realizou-se o evento Momentos Singulares IV com o tema “Gerir no Século XXI - Quando o Saber não é suficiente” no Auditório da Biblioteca Municipal Orlando Ribeiro em Lisboa. Neste encontro, organizado em conjunto pela RHmais e Universidade Aberta, debateu-se a necessidade, ou não, de mais do que conhecimentos técnicos ou científicos, para a formação de bons profissionais.

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Tópicos: Momentos Singulares RHmais

Estratégia na Gestão de Pessoas - Pessoas, Clientes ou ROI primeiro

Publicado por: Paulo Loja em 10.11.2017

A gestão de pessoas nas organizações tem sofrido muitas evoluções ao longo dos últimos anos.

Havia uma perspetiva de gestão de recursos de onde saiu mais tarde a expressão Recursos Humanos onde as pessoas eram vistas apenas como fatores de produção e origem de custos que pesavam fortemente na estrutura financeira das empresas. Eram os tempos em que assumia claramente: ROI primeiro.

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Tópicos: Gestão de RH RHmais

Promover novas metodologias de apoio à consultoria

Publicado por: Rita Mendes em 26.10.2017

Num mundo marcado pelo movimento perpétuo, pela impermanência e pela evolução constante, a tecnologia crescente teve naturalmente um forte impacto, não só no modo de fazer consultoria de gestão e de recursos humanos como na própria relação entre as pessoas nas organizações.

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Tópicos: RHmais

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