Notícias RHmais

A RHmais celebrou recentemente um acordo com o IES - Instituto de Empreendedorismo Social para colaborar em particular no seu Projeto MIES - Mapa de Inovação e Empreendedorismo Social.

Este é um Projeto de investigação desenvolvido em co-promoção com o IPAV – Instituto Padre António Vieira com o envolvimento e financiamento da Fundação Calouste Gulbenkian, da Fundação EDP e do Compete. O Projeto tem como parceiro público nacional o IAPMEI e parceiros internacionais a SIX - Social Innovation Exchange e o Euclid Network. 

A RHmais, como Parceiro Nacional, empresta a este Projeto de cariz social o seu know-how em Contact Centers, através da execução de contactos telefónicos às iniciativas referenciadas na fase dos Telefonemas de Despiste, uma das fases da metodologia utilizada no processo de mapeamento ao abrigo do MIES.

O MIES tem como objetivo mapear iniciativas de elevado potencial de inovação e empreendedorismo social, visando contribuir para o crescimento e competitividade de um novo mercado de inovação e empreendedorismo social nacional, promovendo Portugal como país pioneiro na União Europeia, no reconhecimento, estudo, divulgação e disseminação de modelos de negócio inovadores, sustentáveis, replicáveis e de forte impacto social, económico e ambiental. Site oficial do MIES: www.mies.pt.

RHMAIS, NOVAMENTE UMA DAS 100 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM PORTUGAL

A RHmais foi distinguida pela revista Exame, pelo segundo ano consecutivo, como uma das cem Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal. Este estudo, realizado pela consultora Accenture, é o maior realizado em Portugal sobre clima organizacional e divulgação das melhores práticas de gestão de capital humano.

A RHmais pretendeu, com a participação neste estudo, fazer uma avaliação profunda do contexto em que os seus Colaboradores trabalham, assentes nas práticas de gestão de capital humano vigentes na empresa e no respetivo impacto que estas têm na satisfação dos seus Colaboradores. Não é por acaso que «Valorizar as Pessoas» foi o título que a revista deu ao artigo sobre a RHmais. «Os colaboradores recomendam a RHmais como um bom local para trabalhar, onde o contributo de todos é valorizado», in Exame.

Rui de Brito Henriques, administrador delegado da RHmais, considera que «este é um reconhecimento lúcido dos seus Colaboradores de que a RHmais é uma empresa que se preocupa efetivamente com o seu desenvolvimento e em melhorar as condições do seu dia-a-dia». «O recrutamento interno é privilegiado e o mérito é premiado, mas seguramente temos muitas outras características que fazem de nós uma empresa única no mercado”, sublinha Rui de Brito Henriques. «Não é por acaso que a esmagadora maioria dos Colaboradores que respondeu ao questionário pensa permanecer na empresa por mais de cinco anos», exemplifica. Mais realça, «o que pessoalmente mais valorizo, contudo, é o reconhecimento espontâneo dos nossos Colaboradores de que ‘os negócios da minha Empresa são conduzidos de forma ética’!».