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UM POUCO DE SOLIDARIEDADE NO NATAL DA RHMAIS

No seguimento do que a RHmais tem vindo a fazer, neste Natal converteu, novamente, as tradicionais lembranças de Boas Festas às diversas contribuições e iniciativas para causas sociais que, nos tempos difíceis que a Sociedade atravessa, cada vez mais se justificam. À semelhança do que tem sido habitual, a RHmais procurou apoiar instituições localizadas em cidades ou regiões onde desenvolve a sua atividade, para contribuir para o desenvolvimento social dos locais onde está inserida e um singelo complemento à sua ação económica, essa sim muito importante, de gerar emprego local.

Nesse sentido, foi possível, em Lisboa, contribuir com a doação de uma carrinha à Comunidade Vida e Paz para a distribuição de refeições pelos sem-abrigo. A RHmais participou igualmente na angariação de receitas que visam a construção da nova sede da Operação Nariz Vermelho, cuja missão é levar alegria a crianças hospitalizadas, aos seus familiares e profissionais de saúde, através da arte e imagem do “Doutor Palhaço”. Contribuiu também para a realização da festa de Natal das crianças internadas e em regime de ambulatório da Liga Portuguesa Contra o Cancro, uma referência nacional no apoio ao doente oncológico e familiares, na promoção da saúde e na prevenção do cancro. Ainda no âmbito da sua política de responsabilidade social, a RHmais doou equipamentos informáticos à Associação Humanitária do Corpo de Bombeiros Voluntários do Beato e Olivais.

No seu Contact Center do Porto, a RHmais organizou um lanche para cerca de 60 crianças, filhos de Colaboradores, os quais tiveram animação com balões modelados e pinturas faciais, receberam vales de brinquedos, um lanche e decoraram uma parede (em papel de cenário) com as suas obras de arte - desenhos, carimbos e colagens -, para além de terem dinamizado a recolha de brinquedos que serão entregues a várias instituições de apoio social. Ainda na região do Porto, a RHmais contribuiu para a aquisição de mobiliário para o Lar da Santa Cruz, instituição que acolhe crianças e jovens do sexo feminino. Por último, participou na campanha de recolha de fundos para a aquisição de cadeiras de rodas da Associação Portuguesa de Apoio aos Desprotegidos.

RHMAIS INTERNACIONALIZA NOVOS SERVIÇOS DE CONSULTORIA, FORMAÇÃO E GESTÃO

Esta grande empresa de Recursos Humanos terminou o ano de comemoração do seu primeiro quarto de século com boas expectativas em termos de negócio. A RHmais tem vindo a aprofundar a sua orientação e políticas de internacionalização e de estabelecimento de parcerias estratégicas. Na sua área core - a gestão operacional de Contact Centers -, a RHmais elegeu o nearshoring como o mais importante vetor estratégico para o desenvolvimento e crescimento da empresa no futuro próximo. O propósito é, então, o de oferecer aos Clientes internacionais, mais segurança, qualidade e estabilidade, a custos controlados e eficientes, do que aqueles que encontram em localizações mais remotas.

Apesar de estarmos a viver momentos difíceis, aos quais a RHmais não é imune, têm surgido oportunidades no mercado e a estão a perfilar-se projetos em Espanha e para Espanha de um enorme interesse. De facto, o Grupo RHmais, em parceria, encontra-se atualmente envolvido em projetos de grande dimensão e importância, que aguardam a luz verde para avançarem.

Exemplo desta política de internacionalização foi a parceria que estabeleceu recentemente para o mercado ibérico dos recursos humanos com o líder espanhol em consultoria integral de recursos humanos, o Grupo BLC. Segundo o administrador delegado da RHmais, Rui de Brito Henriques, «num mercado cada vez mais globalizado, este upgrade é de extrema importância para gerar valor às soluções que os dois grupos oferecem aos respetivos mercados.»

Também recentemente, a RHmais foi distinguida pela revista Exame como uma das cem Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal. Rui de Brito Henriques considerou que «este foi um reconhecimento lúcido dos seus Colaboradores de que a RHmais é uma empresa que se preocupa efetivamente com o seu desenvolvimento e em melhorar as condições do seu dia a dia».

De assinalar as várias iniciativas que tem promovido no âmbito das ações de Responsabilidade Social, preocupação sempre presente na empresa, não só apoiando várias instituições como também internamente, incentivando a melhoria das condições de trabalho dos seus colaboradores.

A RHmais continua a ser uma empresa reconhecida pelo mercado como prestadora de serviços de elevada fiabilidade e qualidade. Ao longo da sua História, tem tido o privilégio de contar, no conjunto dos seus principais clientes, com algumas das maiores empresas nacionais, dos setores de comunicações, media e energia e multinacionais de comunicações móveis e seguros, grandes entidades institucionais e mais de um milhar de PME industriais, comerciais, do turismo e serviços. Esta grande empresa de Recursos Humanos tem conseguido manter uma satisfatória consistência no mercado e uma boa solidez e estabilidade financeira, pelo facto de, desde a sua fundação em 1987, ter serviços diversificados e com ciclos de vida desfasados.