O início de 2023 está a ser positivo para o recrutamento e seleção da RHmais, que prevê um crescimento de cerca de 18% face ao ano transato. Até ao final do primeiro semestre, a empresa prevê contratar mais de 450 novos colaboradores. Atualmente tem abertas cerca de 160 vagas de emprego, as quais podem ser consultadas em Ofertas de Emprego RHmais.
Em 2022, a empresa portuguesa recebeu mais de 50.000 candidaturas, e selecionou 1.247 pessoas, principalmente para as áreas de Suporte ao Cliente, Financeira, Comerciais e Técnicos Qualificados.
Quanto ao perfil dos atuais 2.141 colaboradores, são maioritariamente do género feminino (64,5%) e portugueses (81,2%), sendo que a nacionalidade brasileira é a dominante nos estrangeiros. Em termos de faixa etária, 29.33% estão entre os 21 e 30 anos, 34.33% entre os 31 e 40 anos, 24.75% entre os 41 e 50 anos e 11.59% nos restantes grupos, incluindo duas pessoas com mais de 70 anos.
Relativamente à distribuição geográfica, atualmente os colaboradores estão dispersos pelos 18 distritos de Portugal Continental e Regiões Autónomas, com 50.07% a residirem no distrito do Porto e 28.35% em Lisboa. Quanto ao regime de trabalho, 64% estão atualmente em regime presencial e 36% em teletrabalho ou misto.
