Notícias RHmais

RHmais, uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar

Publicado por: Sample HubSpot User em Jan 31, 2013 7:30:00 AM

RHmais, uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar

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A RHmais foi distinguida pela revista Exame como uma das cem Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal. Este estudo, realizado pela consultora Accenture, é o maior realizado em Portugal sobre clima organizacional e divulgação das melhores práticas de gestão de capital humano.

No seu ADN empresarial, a RHmais apresenta-se como uma empresa construída segundo uma assumida dimensão humana, acreditando que o seu desenvolvimento só é possível se for sustentado numa relação sólida, duradoura e de interesse mútuo entre todos os elos da sua cadeia de valor, constituída pelos seus Clientes, Colaboradores e Fornecedores, assente em valores de responsabilização, ética e transparência. Por essa razão, a RHmais pretendeu com a participação neste estudo fazer uma avaliação profunda do contexto em que os seus Colaboradores trabalham, assentes nas práticas de gestão de capital humano vigentes na empresa e no respetivo impacto que estas têm na satisfação dos seus Colaboradores.

Rui de Brito Henriques, administrador delegado da RHmais, considera que «este é um reconhecimento lúcido dos seus Colaboradores de que a RHmais é uma empresa que se preocupa efetivamente com o seu desenvolvimento e em melhorar as condições do seu dia-a-dia». «O recrutamento interno é privilegiado e o mérito é premiado, mas seguramente temos muitas outras características que fazem de nós uma empresa única no mercado”, sublinha Rui de Brito Henriques. «Não é por acaso que a esmagadora maioria dos Colaboradores que respondeu ao questionário pensa permanecer na empresa por mais de cinco anos», exemplifica.

Tópicos: Insider

Esclarecimentos da RHmais

Publicado por: Sample HubSpot User em Dec 6, 2012 7:34:00 AM
Anulação da adjudicação do contrato de operação do Centro de Contacto da Segurança Social em Castelo Branco

Esclarecimentos da RHmais

Tendo tomado conhecimento, por notificação pública, do projeto de decisão do Conselho Diretivo do Instituto da Segurança Social (ISS) de revogação da decisão de adjudicação à RHmais – Organização e Gestão de Recursos Humanos, SA da Gestão Operacional do Contact Center “Via Segurança Social” sediado em Castelo Branco, vem a RHmais esclarecer a opinião pública dos seguintes aspetos:

1. A RHmais, no âmbito do concurso público que culminou na adjudicação formal à empresa dos serviços referidos, apresentou, com toda a responsabilidade e conhecimento quer dos serviços em causa, quer da situação económico-financeira do país, uma proposta que ficou classificada em primeiro lugar na sua valia técnica e, igualmente, em primeiro lugar no preço, situando este ainda 10% abaixo do concorrente imediatamente colocado.

2. A RHmais irá analisar as razões invocadas para esta proposta de anulação, a qual não se prende com quaisquer aspetos atinentes à qualidade das propostas apresentadas, mas tão-somente com o invocado agravamento da conjuntura económica e financeira do país.

3. A RHmais não deixará, além disso, de fazer uma avaliação dos graves efeitos que a anulação de um concurso que venceu terá sobre a vida desta empresa e seus colaboradores.

4. A RHmais lamenta ainda os impactes de uma decisão do ISS com o conteúdo projetado, quer na qualidade dos serviços prestados aos cidadãos e às empresas, quer no problema do desemprego na Região de Castelo Branco, indo empenhar-se com todas as suas energias e responsabilidade social em contribuir para minorar esta situação.

O Gabinete de Marketing e Comunicação da RHmais

Tópicos: Insider

RHmais apresenta Seminário Best Practices na APG

Publicado por: Sample HubSpot User em Oct 8, 2012 8:36:00 AM

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No próximo dia 25 de outubro, no Hotel Real Palácio em Lisboa, realiza-se um seminário de fim de tarde (19h00-21h00) denominado “Organizações Positivas - Sentido e Propósito. O Employee Engagement e o aumento da motivação individual, melhoria do relacionamento, reconhecimento e da produtividade". A iniciativa, organizada pela APG, tem o apoio da RHmais.

O dinheiro é a forma mais cara de reter talento nas organizações. A forma mais barata? Criar emoções positivas através de uma visão de esperança que dê sentido e propósito ao trabalho, e vida, de cada colaborador. Todos lucram numa organização positiva, Acionistas, Empresa e Trabalhadores. Pessoas empenhadas são agentes de mudança, geradores de inovação e de criação valor. Líderes avisados criam organizações positivas com zonas de conforto e de segurança que proporcionam bem-estar e desenvolvimento aos seus trabalhadores.

Os oradores do seminário são Manuel Pelágio (Executive Counseller em liderança) e Frederico Carona (Diretor Coordenador Projetos Especiais RHmais, SA). O moderador será o Jorge Marques, ex-Presidente da APG. A inscrição é gratuita para os sócios da APG (www.apg.pt).

Notícias publicadas:

RHmais em seminário de ‘best practices’ (HUMANet de 15-10-2012)

APG realização seminário Organizações Positivas – Sentido e Propósito (Call Center Magazine Online de 11-10-2012)

Seminário: "Organizações Positivas. Sentido e Propósito" (RHonline de 10-10-2012)

Seminário Best Practices Organizações Positivas - Sentido e Propósito (APG Online de 03-10-2012)

Tópicos: Insider

25º Aniversário

Publicado por: Sample HubSpot User em Jun 2, 2012 8:41:00 AM

25º Aniversário da RHmais


A RHmais comemorou a 28 de maio o seu 25º aniversário. No jantar comemorativo, que teve lugar no Pavilhão de Portugal, no Parque das Nações e sob a assinatura “Tocamos Pessoas, Criamos Ligações”, estiveram presentes, clientes, parceiros, colaboradores atuais e antigos, os fundadores da empresa e os seus órgãos sociais atuais.

A este evento associaram-se algumas das instituições com quem a empresa colabora no âmbito do programa de responsabilidade social, tais como a APPDA-Lisboa, Associação Portuguesa para as Perturbações do Desenvolvimento e Autismo – Lisboa e a Fundação-Liga.

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Durante o percurso do primeiro quarto de século, a RHmais sofreu uma profunda transformação, multiplicando os seus principais indicadores por 100, passando de um efetivo de 20 para 2 000 colaboradores e de um volume de negócios de cerca de 250 mil euros para 25 milhões de euros. Esta evolução resultou de um acelerado desenvolvimento corporativo durante este período, que assentou no lançamento de novas áreas de negócio, tais como as de Sistemas de Informação, Organização, Consultoria Empresarial e RH, e Qualidade, e, desde o início do presente século, a prestação de serviços de business process outsourcing, em particular de gestão de Contact Centers.

Fundada em 1987, a RHmais é uma empresa reconhecida pelo mercado como prestadora de serviços de elevada fiabilidade e qualidade. Ao longo da sua história, tem tido o privilégio de contar, no conjunto dos seus principais clientes, com algumas das maiores empresas nacionais, dos setores de comunicações, media e energia e multinacionais de comunicações móveis e seguros, grandes entidades institucionais e mais de um milhar de PME industriais, comerciais, do turismo e serviços. Para suporte às operações que gere em vários pontos do país, a RHmais dispõe de uma rede de infraestruturas / Contact Centers e delegações em Lisboa, Porto, Maia, Gaia, Trofa, Aveiro, Barreiro e Castelo Branco.

Segundo palavras do presidente do conselho de administração da RHmais, Helder Braz, «esta caminhada irá continuar com força, serenidade e perseverança estando certos que os tempos difíceis que o país atravessa despertarão em nós novas capacidades e com elas, certamente, novas conquistas e realizações, das quais muito nos orgulharemos».

Tópicos: Insider

Um balanço de 25 anos

Publicado por: Sample HubSpot User em Jun 1, 2012 10:00:00 PM

Um balanço de 25 anos
HUMAN
junho 2012


HUMAN_junho12    Ler entrevista

Tópicos: Insider

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