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$0 A INTERNACIONALIZAÇÃO DE SERVIÇOS A PARTIR DE PORTUGAL E AS VALÊNCIAS DA RHMAIS$0 $0$0 $0 Nos últimos cinco anos, Portugal tem sido reconhecido pelo Gartner Group como um dos 13 países desenvolvidos com maior potencial para se estabelecerem Serviços transnacionais, nomeadamente Serviços Partilhados, Centros de Competência e Contact Centers. $0 $0Várias iniciativas estão em curso promovidas pelas agências governamentais, associações empresariais e organizações de empresas, universidades e autarquias, de modo a providenciar todas as condições de localização, incentivos e recursos necessários para atração do investimento. O Fórum dos Serviços (www.forumservicos.com), sob égide da Confederação do Comércio e Serviços, funciona há cerca de um ano promovendo iniciativas deste género, nomeadamente através do grupo de trabalho “Serviços Empresariais”. Organizações multidisciplinares como a Letsgo-on (www.letsgo-on.net/didyouknow.html), juntam-se também a este esforço para disseminar o conhecimento de Portugal apresentando o melhor que o país tem para oferecer.$0 $0Neste enquadramento, a RHmais providencia um serviço flexível segundo as necessidades dos investidores, o qual pode descrever-se em três modelos base:$0 $0- Apenas Recrutamento e Seleção;$0 $0- Recrutamento, Seleção e Gestão de Recursos Humanos com gestão do contrato (formação, processamento salarial e suporte legal), mantendo a gestão da operação com o Cliente;$0 $0- Gestão plena das Operações num modelo de outsourcing completo.$0 $0Para mais informações, consulte a página da RHmais no LinkedIn. $0

VÍDEO COMEMORATIVO DOS 20 ANOS DA MULTITEMPO


Partilhamos o vídeo comemorativo dos 20 anos da Multitempo, a associada da RHmais.

20 anos de Partilha, consigo agora e sempre.


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2O ANOS DA MULTITEMPO COM MUITA RESPONSABILIDADE SOCIAL

No passado dia 16 de março, a Multitempo festejou 20 anos no mercado nacional com um evento memorável. Para celebrar este aniversário, a Multitempo juntou clientes e colaboradores de todas as regiões do país numa festa em Lisboa.

No discurso de boas vindas da festa, Isabel Borges, diretora geral da empresa, destacou: «A Multitempo tem tido um percurso assinalável de crescimento, a nossa performance melhorou significativamente e o segredo de tudo isto resume-se à irreverência partilhada por todos aqueles que fazem parte deste projeto. Iremos continuar a manter esta atitude, que nos permite reinventar cada dia, e então sim, o futuro e a sua continuidade estará assegurada.».

A Multitempo é uma das referências nacionais no sector dos recursos humanos, uma empresa socialmente responsável, com uma cultura de boas práticas de responsabilidade social, assentes em valores como a igualdade, a criatividade, a paixão pelo saber, a entreajuda e a Partilha. Nesta medida, e porque o mote do evento foi “20 anos de Partilha” -, esta é a palavra que melhor representa os valores da Multitempo.

Há 20 anos que a Multitempo tem um forte compromisso com o bem-estar da comunidade. Foram três as instituições de responsabilidade social que, de imediato, aceitaram o convite da Multitempo para participar na festa e contribuir com momentos e experiências tão agradáveis, desde a música, à gastronomia e ao artesanato.

O welcome drink e o catering que os convidados saborearam foram confeccionados pela Casa dos Sabores da Casa de Santo António, uma instituição de solidariedade social que tem como missão apoiar mães solteiras em busca da reinserção social e profissional. A Orquestra Geração, que tocou no início da festa, é uma associação que promove a inclusão social destas crianças e jovens oriundos de bairros sociais. As lembranças que os convidados receberam foram executadas pelas pessoas apoiadas pela APPDA Lisboa, a Associação Portuguesa para as Perturbações do Desenvolvimento e Autismo.

No final da festa, houve também oportunidade para homenagear alguns colaboradores pela sua antiguidade na empresa, momento muito emotivo e esperado pelos presentes.

A Multitempo tem feito um percurso assinalável ao longo destes 20 anos, recrutou e cedeu Trabalhadores Temporários para cerca de 27 000 postos de trabalho, tendo contribuído, em 2014, para um aumento de 14%, face a 2013, na criação de postos de trabalho em áreas de negócio em expansão.

Artigo Frederico dos Santos Carona: Os quatro elementos de um contact center sustentável

Human fevereiro 2015
                                                                                                                                          Ler artigo