Soluções de Recrutamento

Prestamos um serviço completo de recrutamento e seleção que conta com várias fontes de recrutamento e métodos de avaliação rigorosos em várias fases. Deste modo,  encontramos o candidato mais adequado à função e à cultura organizacional, garantindo um apoio ao Cliente na pós-seleção.

Com mais de 30 anos de experiência na pesquisa direta de candidatos de topo e altamente qualificados, dispomos de uma equipa de Técnicos com um elevado know how  do mercado e das Organizações, nos mais variados setores de atividade.

Seja na avaliação para novas funções ou em processos de reestruturação, dispomos de técnicos altamente qualificados que irão definir e conceber os instrumentos mais adequados para criar processos únicos para cada Cliente.

Os nossos Técnicos realizam avaliações rigorosas que incluem provas situacionais, simulações, questionários, testes e entrevistas de modo a perceber o seu verdadeiro potencial e real adaptação às novas funções e/ou necessidades de formação.

Apoiamos as empresas através de contratos mensais para a gestão de processos de candidaturas, que podem incluir a construção dos anúncios, publicação nos principais job boards, triagem curricular, classificação de currículos e comunicações a candidatos, incluindo feedback.

Desenvolvemos uma metodologia própria destinada a empresas que pretendem apoiar os seus Colaboradores no processo de saída, ajudando-os a encontrar novas oportunidades de emprego.

A RHmais faz parte de uma Organização Global, presente em 4 continentes e 35 países, o que permite às organizações presentes em vários países ter os mesmos padrões de qualidade de recrutamento em todas as suas dependências, sem negligenciar as especificidades culturais de cada país.

Através do modelo de Avaliação 360º entregamos uma visão abrangente sobre as competências, comportamentos e resultados dos Colaboradores através da análise imparcial do feedback de múltiplas fontes: chefias, pares, elementos das equipas por si geridas e até Clientes.