Os Millennials e a geração Z são habitualmente conotados a empregos de curta duração. Porque procuram os jovens estas experiências de curta duração?
O trabalho temporário é uma tendência do novo mercado de trabalho e uma preferência das novas gerações. Descubra aqui como e porquê!
O Centro Local de Apoio à Integração de Migrantes (CLAIM) renovou um Protocolo até 2021 para receber melhor os cidadãos estrangeiros em Odemira
Campo Maior recebeu o Industry Open Day da Multitempo, cujo principal objetivo foi alargar as possibilidades dos participantes de ingressar ou reingressar no mercado de trabalho e procurar novas oportunidades de emprego.
Certificada desde 2003, a Multitempo foi novamente reconhecida pela APCER pelo seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que segundo a auditora está em conformidade com a mais recente norma ISO 9001:2015.
No sentido de dar resposta ao aumento da atividade em contexto aeroportuário, a empresa de recursos humanos Multitempo, que integra o Grupo RHmais, vai promover um open air day na sua sede, em Lisboa, no dia 18 de janeiro. O objetivo é captar candidatos para as 150 vagas em aberto no Aeroporto de Lisboa.
Na última década assistiu-se a uma crescente especialização nos produtos e serviços a fornecer ao sector agrícola que vão desde os recursos humanos, à banca, seguros, equipamentos, manutenção, tecnologias de ponta, entre outros. No recrutamento e seleção para o trabalho agrícola sazonal existe um elevado grau de exigência no sentido de aferir a capacidade de desempenho dos recursos humanos, com vista a gerar uma produtividade qualitativa e quantitativa inerente e necessária a esta atividade.
O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.
O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.
No início do mês de novembro a Multitempo esteve representada pelas suas delegações da Maia e da Trofa nas actividades da 2.ª Mostra de Oportunidades de Emprego e Empreendedorismo promovidas pela Immochan, e que contaram com a parceria de entidades oficiais locais e do tecido empresarial do concelho da Maia.
O desenvolvimento e o crescimento das empresas passam sobretudo pelo desenvolvimento e pelo crescimento das pessoas que as compõem. Esta é a premissa que determina a gestão de recursos humanos da Multitempo.
