A Multitempo celebra 24 anos de desafios, dinamismo, solidez e compromisso com o futuro
Rita Correia
Recent Posts
A Multitempo lançou o desafio ao artista plástico Daniel Vasconcelos Melim e o resultado está à vista: um corredor completamente diferente na Sede da Multitempo em Lisboa.
Organizado pela Grupo Editorial Vida Económica e patrocinado pela empresa Espaço Visual, esta sessão debruçou-se sobre a perspetiva da produção de Pequenos Frutos.
O Grupo RHmais voltou a participar no Festival Brands Like Bands, o único festival de bandas de empresas do mundo, patrocinado, uma vez mais, pela Multitempo.
Certificada desde 2003, a Multitempo foi novamente reconhecida pela APCER pelo seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que segundo a auditora está em conformidade com a mais recente norma ISO 9001:2015.
Destinado a todas as empresas responsáveis pelo tratamento de dados pessoais ou subcontratantes em território europeu, o novo Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) começa a ser aplicado a 25 de maio deste ano.
No sentido de dar resposta ao aumento da atividade em contexto aeroportuário, a empresa de recursos humanos Multitempo, que integra o Grupo RHmais, vai promover um open air day na sua sede, em Lisboa, no dia 18 de janeiro. O objetivo é captar candidatos para as 150 vagas em aberto no Aeroporto de Lisboa.
A banda do Grupo RHmais, “HumansR”, estreou-se no passado dia 21 de outubro no Festival Brands Like Bands, do qual a Multitempo foi, uma vez mais, patrocinadora principal.
A ideia de criação da banda nasceu a partir de um desafio interno do Grupo RHmais. A Multitempo tem sido parceira do Festival desde 2014 e este ano, também por estarmos a celebrar o 30.º aniversário da RHmais, criou condições para a sua fundação.
O Trabalho Temporário é cada vez mais visto como útil e necessário para o equilíbrio do mercado de trabalho. É uma ferramenta com intervenção económica e social notória e tem vindo a ganhar uma popularidade evidente, sendo cada vez maior o número de adeptos deste serviço.
O Trabalho Temporário é uma forma respeitável de contribuir para a criação de emprego, melhorar a empregabilidade e garantir as competências que permitem competir num mercado cada vez mais volátil.
As empresas de trabalho temporário devem ter o dom de conseguir antecipar o crescimento económico, atendendo assim ao aumento da procura de mão de obra, que se justifica através dos investimentos em aumentos de produção. Por outro lado, caminha-se também para uma crescente flexibilização, a qual dá lugar a formas atípicas de trabalho, ora pontuais, ora complexas pela tipologia do trabalho requerido.
