$0 GRUPO RHMAIS ASSINA PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO COM CONSELHO PORTUGUÊS PARA OS REFUGIADOS (CPR)$0 $0 O Grupo RHmais assinou a 12 de outubro de 2015, no Centro de Acolhimento para Crianças Refugiadas em Lisboa, um protocolo de cooperação com o Conselho Português para os Refugiados (CPR), por um período de um ano, visando a promoção da cooperação técnica e humana entre as duas instituições. A finalidade deste protocolo é o de contribuir para a inserção dos refugiados requerentes portadores de Autorização de Residência Provisória e beneficiários de proteção internacional, no mercado de trabalho, promovendo a sua aproximação ao meio empresarial a partir de ações de aconselhamento, recrutamento e seleção. O acordo prevê iniciativas de formação profissional, cursos de empreendedorismo e de desenvolvimento pessoal, destinados a facilitar a integração laboral dos refugiados. $0 $0
$0$0 $0Nas fotos (da esq. para a dir.): Isabel Borges (diretora-geral da Multitempo), Rui Henriques (administrador-delegado da RHmais), Teresa Tito de Morais (presidente da direção do CPR) e António Agostinho Homem (vice-presidente da direção do CPR) $0 $0De acordo com Rui de Brito Henriques, administrador-delegado do Grupo RHmais, «este protocolo é representativo do que as nossas empresas sempre defenderam no âmbito da política de Responsabilidade Social: dar o contributo com o nosso know-how, apoiando, neste caso, pessoas a quem tudo falta, como seja um emprego, um lar, uma pátria com paz. Como empresas de recursos humanos que somos, não podemos ficar indiferentes a este grande fenómeno migratório que marca a atualidade». Nas palavras de Teresa Tito de Morais, presidente da direção do CPR, trata-se de «um bom exemplo de como as empresas também podem ter um papel ativo na integração dos refugiados em Portugal». $0 $0A cooperação será desenvolvida através de várias ações, tais como: numa primeira linha de intervenção, apoio ao Gabinete de Inserção Profissional do CPR por parte do Grupo RHmais nas vertentes de formação e sensibilização na procura de emprego, elaboração de currículo, simulações de entrevistas de emprego; e, numa segunda linha, divulgação de ofertas de emprego por parte do Grupo RHmais junto do Gabinete de Inserção Profissional do CPR; divulgação do CPR dessas ofertas de emprego junto do público-alvo definido; avaliação e integração de potenciais candidatos que se enquadrem no perfil requerido para as funções necessárias em várias áreas do território e em diversos sectores de atividade.$0 $0Este é um trabalho que não tem como destino único os vários refugiados que deverão chegar a Portugal nos próximos tempos, mas também as pessoas que já vivem no país há vários anos e de quem o CPR já conhece as competências que trazem dos seus países de origem. É um protocolo que vai ter uma intervenção não só em Lisboa, como também em outros distritos do país onde serão acolhidas estas pessoas, uma vez que o Grupo RHmais desenvolve atividade em todo o território nacional.$0 $0Com este protocolo foi também estabelecido que poderão ser desenvolvidas parcerias e ações específicas no âmbito da Agenda Europeia para as Migrações do mecanismo de emergência de relocalização em Portugal de cidadãos Sírios e Eritreus que necessitem de proteção internacional, bem como nos programas de reinstalação de cidadãos de Estados terceiros identificados pelo Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR) e aceites pelo Estado português.$0 O Grupo RHmais é um grupo empresarial integrador de serviços de gestão e desenvolvimento de recursos humanos, presente no mercado desde 1987, que atua nas áreas de recrutamento e seleção, formação, consultoria, outsourcing, handling e gestão de trabalho temporário em diferentes setores, tais como serviços, telecomunicações, industriais e agrícolas, entre outros. O Grupo RHmais abrange mais de 4000 colaboradores e é atualmente constituído por três empresas: RHmais - Organização e Gestão de Recursos Humanos, SA; Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário, Lda.; e Multitempo - Serviços, Unipessoal, Lda. $0O Conselho Português para os Refugiados (CPR), como organização não-governamental para o desenvolvimento (ONGD), sem fins lucrativos, criada em 1991 tem o objetivo de defender e promover o direito de asilo em Portugal, prestando apoio jurídico e social aos requerentes e beneficiários de proteção internacional, desde a fase do acolhimento até à sua integração na sociedade portuguesa. O CPR é o parceiro operacional do ACNUR e representa esta organização internacional em Portugal.$0 $0
